CARRIÈRE
Aujourd’hui, notre entreprise familiale compte plus de 1 200 collaborateurs à travers le monde, qui contribuent à faire de nous l’un des meilleurs fournisseurs de solutions industrielles.
OFFRES D’EMPLOI ACTUELLES
En quête d’une nouvelle mission stimulante dans un environnement innovant ? Vous êtes un jeune et brillant diplômé et vous souhaitez entrer dans la vie professionnelle ? Et si vous postuliez chez nous ?
Nous vous offrons de nombreuses opportunités pour entamer une brillante carrière.
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CE QUE NOUS DÉFENDONS
NOTRE MISSION
A la fois fidèle à sa tradition et tournée vers l’avenir, l’entreprise de produits chimiques mise sur la pérennité, l’exigence de la qualité et le professionnalisme de chacun de ses collaborateurs. Les produits et les services PETROFER incarnent toute cette diversité et les exigences chères à la marque.
NOTRE RESPONSABILITÉ SOCIALE
Nous sommes fiers de compter parmi les plus grands fournisseurs de lubrifiants de haute qualité, de fluides spécialisés et de technologies de traitement. À ce titre, nous sommes pleinement conscients de nos responsabilités envers nos concitoyens, la nature et l’environnement.
Faits sur PETROFER
4
PAYS
1210
EMPLOYÉS
70
CENTRES MONDIAUX DE DÉVELOPPEMENT TECHNOLOGIQUE
15
INSTALLATIONS DE PRODUCTION
CULTURE DU TRAVAIL
DIVERSITÉ
Notre force réside dans notre diversité
Nous favorisons et encourageons l’égalité des chances et la diversité culturelle, l’éthique et l’intégrité en prônant respect, tolérance et valorisation, piliers de la réussite de notre entreprise. PETROFER veille à l’intégration de tous ses collaborateurs. Indépendamment de leur identité culturelle, sexuelle ou sociale et de leur niveau d’expérience, tous ont accès aux mêmes opportunités pour développer leurs compétences et gravir les échelons. La diversité est notre force. Ensemble, nous avançons plus vite.
ÉGALITÉ DES GENRES
Treating our employees equally, regardless of their gender, is a standard that is lived every day in our company. Increased awareness of this issue is important to us. After all, each individual employee, as well as we as a company benefit from living equally, which is a key to personal development.
GÉNÉRATIONS
En tant qu’entreprise, nous sommes bien sûr conscients des préoccupations et attentes propres à chaque génération de collaborateurs. Façonnée par diverses influences, chacune est armée de son propre socle de connaissances, ce qui se traduit par des approches différentes du travail. PETROFER encourage par-dessus tout un dialogue ouvert entre les générations en apportant si nécessaire son soutien et ses conseils.
INTERNATIONALITÉ
PETROFER est une société active dans le monde entier, avec des clients directs dans plus de 70 pays et de nombreux sites partout sur la planète. Cette diversité culturelle et les expériences très différentes qui en résultent font de PETROFER un environnement particulièrement stimulant. La défense et le respect de cette multiculturalité font donc partie de nos priorités.
HANDICAPS
Les personnes souffrant d’un handicaps sont les bienvenues chez PETROFER, qui les traite avec équité dans un souci d’inclusion et de soutien. Conscients que nous pouvons tous être touchés par le handicap, nous faisons de cette question l’une priorité pour notre entreprise. Nous prônons un dialogue ouvert et nous efforçons de toujours soutenir nos collaborateurs.
CULTURE DU TRAVAIL
Nous pensons au-delà des frontières
Aujourd’hui, notre entreprise familiale compte plus de 1 200 collaborateurs à travers le monde, qui contribuent à faire de nous l’un des meilleurs fournisseurs de solutions industrielles. Nous en sommes très fiers et nous efforçons de continuer à nous améliorer.
Nous prônons une culture basée sur la confiance, le respect et la valorisation. Profitable à tous, la coopération est la clé du succès.
Nous envisageons notre entreprise comme une grande famille, au-delà des frontières. Esprit d’entreprise, enthousiasme, communication ouverte, accompagnement et travail en réseau sont les conditions préalables de notre coopération mondiale.
Nous travaillons avec passion et engagement, en favorisant un environnement de travail novateur stimulant la réussite.
Nous gérons nos ressources humaines en privilégiant l’autonomie et le soutien plutôt que le contrôle, à tous les niveaux. Au sein de notre organisation, nous prônons un leadership dynamique, ciblé et stratégique à tous les niveaux, tout en faisant preuve d’empathie envers l’ensemble de nos collaborateurs.
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