OFFRES D’EMPLOI ACTUELLES
En quête d’une nouvelle mission stimulante dans un environnement innovant ? Vous êtes un jeune et brillant diplômé et vous souhaitez entrer dans la vie professionnelle ? Et si vous postuliez chez nous ? Nous vous offrons de nombreuses opportunités pour entamer une brillante carrière.
LO QUE REPRESENTAMOS
NOTRE MISSION
A la fois fidèle à sa tradition et tournée vers l’avenir, l’entreprise de produits chimiques mise sur la pérennité, l’exigence de la qualité et le professionnalisme de chacun de ses collaborateurs. Les produits et les services PETROFER incarnent toute cette diversité et les exigences chères à la marque.
NOTRE RESPONSABILITÉ SOCIALE
Nous sommes fiers de compter parmi les plus grands fournisseurs de lubrifiants de haute qualité, de fluides spécialisés et de technologies de traitement. À ce titre, nous sommes pleinement conscients de nos responsabilités envers nos concitoyens, la nature et l’environnement.
Datos sobre PETROFER
4
CENTRES MONDIAUX DE DÉVELOPPEMENT TECHNOLOGIQUE
1210
EMPLOYÉS
70
PAYS
10
INSTALLATIONS DE PRODUCTION
MUNDO LABORAL
DIVERSITÉ
Notre force réside dans notre diversité
Nous favorisons et encourageons l'égalité des chances et la diversité culturelle, l'éthique et l'intégrité en prônant respect, tolérance et valorisation, piliers de la réussite de notre entreprise. PETROFER veille à l’intégration de tous ses collaborateurs. Indépendamment de leur identité culturelle, sexuelle ou sociale et de leur niveau d’expérience, tous ont accès aux mêmes opportunités pour développer leurs compétences et gravir les échelons. La diversité est notre force. Ensemble, nous avançons plus vite.
Égalité des genres
Le traitement équitable de nos collaborateurs, indépendamment de leur identité sexuelle, est un acquis dans notre entreprise. Nous faisons preuve de la vigilance qui s’impose pour qu'il le reste. Si notre entreprise profite de l’équité du marché, l’égalité des chances est aussi la clé du développement personnel.
Générations
En tant qu’entreprise, nous sommes bien sûr conscients des préoccupations et des différentes exigences et attentes propres à chaque génération de collaborateurs de PETROFER. Chaque génération a été façonnée par des influences différentes. Ils ont tous des attentes, des connaissances et des approches de travail différentes et nous encourageons donc vivement un dialogue ouvert au sein de l'entreprise.
Internationalité
PETROFER est une société active dans le monde entier, avec des clients directs dans plus de 70 pays et de nombreux sites partout sur la planète. Cette diversité culturelle et les expériences très différentes qui en résultent font de PETROFER un environnement particulièrement stimulant. La défense et le respect de cette multiculturalité font donc partie de nos priorités.
Inclusion
Les personnes souffrant d’un handicaps sont toujours les bienvenues chez PETROFER, elles sont traitées de manière équitable dans un souci d’intégration et de soutien. En tant qu'employeur, et en tant qu'entreprise, nous traitons intensivement ce sujet, car la plupart des restrictions sanitaires n'apparaissent qu'au cours de la vie. C'est pourquoi nous offrons toujours notre soutien à nos collaborateurs.
CULTURE DU TRAVAIL
Nous pensons au-delà des frontières
Aujourd'hui, notre entreprise familiale compte plus de 1 200 collaborateurs à travers le monde, qui contribuent à faire de nous l'un des meilleurs fournisseurs de solutions industrielles. Nous en sommes très fiers et nous efforçons de continuer à nous améliorer.
Nous prônons une culture basée sur la confiance, le respect et la valorisation. Profitable à tous, la coopération est la clé du succès.
Nous envisageons notre entreprise comme une grande famille, au-delà des frontières. Esprit d’entreprise, enthousiasme, communication ouverte, accompagnement et travail en réseau sont les conditions préalables de notre coopération mondiale.
Nous travaillons avec passion et engagement, en favorisant un environnement de travail novateur stimulant la réussite.
Nous gérons nos ressources humaines en privilégiant l’autonomie et le soutien plutôt que le contrôle, à tous les niveaux. Au sein de notre organisation, nous prônons un leadership dynamique, ciblé et stratégique à tous les niveaux, tout en faisant preuve d'empathie envers l’ensemble de nos collaborateurs.
.
